おとなによるおとなsanのための・・・中の上な中年道(笑)

どうせなら格好良い中年になりたくって・・・。

今、おとなが雇われ続ける為には、毎日かけてはならない二つのもの

おとななりの雇われ続ける為に使うべきふたつのもの

 

今の時代は、中年さんの若いときの昭和の常識的価値観そのままでは

許されない時代と、僕は日々感じています。

 

たとえば、僕が若いペーペーの頃なんて、当たり前に

先輩のストレス解消の道具に使われていた記憶はありますし。

 

プライベートの時間も、先輩方のものという発想も蔓延してました。

 

「いやなら、辞めたら??」

「おまえなんて、辞めちまえ!!」

時には「・・殺すぞ」

こんなのは毎週社内どっかでだれかが先輩に言われている。

 

肉体労働な職場でなくとも、先輩からの暴力なんてあたりまえに・・。

 

で、今の時代は・・。

こんな今の中年さんの若い時代のままを、今の社内に持ち込めば

あっというまに、「問題行動」と当たり前に捉えられる時代。

論外。

解雇どころか逮捕。

 

しかも・・これだけに過ぎず。

新入りのペーペーに「やさしくやさしく」接してあげないと

いけない時代だとぼくは感じています。

したほうがいいではなく「しなくてはいけない」。

 

「やさしくやさしく接する」

これが合格点。

これができないと、今の時代、「問題行動のある社員」。

 

昭和の頃は、しくじっちゃえば。いや、しくじってなくても

先輩のご機嫌悪くなっちゃえば・・無視、相手にしてもらえないは

当たり前。

 

暴力しなくともこの時点で、今なら「問題行動のある社員」。

昭和の頃のおじさん達に、このルールを発表すれば

 

「あほか!?なんでガキに気を使わんとならんのっ!!」

と、大ブーイングだったでしょう。

 

でも今は、そのブーイングさえ、常識はずれな問題発言。

 

今の中年さんが今の社会を生きていくには、

新入社員にも

」と「」の二つを使って接しなくてはならないようです。

 

どちらが欠けてもいけません。

」はとりあえず自分の保身のために。

 

」は会社のため。自分のため。

先輩として「教育」しなくてはいけません。

「気」だけ使って、ほったらかしていたら、それはそれで

問題行動で・・本人のためにも、会社のためにも、そして

新人の成長が遅ければ、毎日の自分の手間隙もなにかと減らないわけでして。

いつまでも二年前の新人を今日も新人としてもお相手をし続けなくてはなりません。

 

今の中年さんが、とりあえず意識して毎日出社するべきことは

「気」と「頭」両方忘れず使うべき

というところが、えらそうな今の僕の結論です。

 

時代のハザマを歩いている中年sanの日々の気苦労・・・。

お察し致します。

 

体調管理には気をつけましょね~。

 

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中年sanの「中の上」のレールから省エネしつつ、おちこぼれないためのキーワード

中年sanの「中の上」レールから省エネしつつ、おちこぼれないためのキーワード

 

若いときなんて、体力気力ありあまっているわけで・・。

すべてを職場に注ぎ込めば、自分の席は良い形にご用意されるわけで。

ただ、中年sanはそうもいかず・・。

 

落ちていく体力・気力。

重くなっていく責任。

 

ここで、歩いてきたレールから落ちていった先輩。

見てきました。

 

「ギブアップ・・」と。

 

確かに大変なものです。

うつ病も他人事にあらず。

 

悪いタイミングで、いろいろ重なれば強い人との

ぷよぷよ」がごとくのあっという間の

ゲームオーバー。

 

僕も数年前、実は紙一重のところにいました。

 

職場で受ける「わがまま」の処理。

 

で、家に帰ると嫁の「わがまま」の処理。

 

「さんざん外で他人のわがまま聞いてきてるのに

オマエまでやるか・・。」

もう、いいかな・・全部。

結果、自分には味方なんていないか・・。

・・なんだか疲れてしまった。

 

でも、ここでふわっと神のおみちびきが(笑)

 

「優先順位~っつ!!!」

 

そう、僕は嫁の「わがまま」すらも全部受け止めるために

自ら望んで結婚したのだった。

だから、嫁の「わがまま」を苦に感じることがおかしなこと。

むしろ、大切にすべきもの。

僕は、「嫁」を幸せにするために生きているのだから。

 

で、外のは・・好きでも嫌いでもない人のもの。

自ら望んだ他人でもない人のもの。

そんなもの「うまくさえやればいい」

大した価値はないもの。

 

「わがまま」と「イッショクタン」にしてしまうのは嫁に失礼。

もっと言うと優先順位というよりも種類が違うレベル。

 

僕はこう考えられてから一気に楽になれました。

 

人によっては、嫁より仕事が大切という人もいるかと思いますが。

 

僕は、この同じ「他人のわがまま」でも順位付け・種類分けする

ことで精神衛生的効果を生んだようです。

 

あしたも中年sanにとって良い一日でありますよーに。

風邪、流行ってますね・・。

体調管理にお気をつけくださいませ。

 

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ヤトワレの職場には、なにをしに行っているのか。中年さんが会社に持参してはいけないもの。

まぁ~相変わらず身の回りの中年sanはプライドだかこじらせて、

ヤトワレ先で鼻つまみ者という低評価。

 

いや、見ていて思います。

「何をしに会社に来ているの??」

つまらないプライドを崇め奉られるために来ているのか・・。

文句ばっかでロクに動かず、周りから注意なんかされようものなら

「プライドが傷ついた」とふてくされ・・。

 

正直、いないほうが職場はスムーズに回る。

雰囲気も良くなる。

 

「プライド」「プライド」伴うスキルすらなく・・

ただ「歳をとっている」というだけで・・。

 

そもそも品のいい中年さんは、「プライド」なんて会社に持参してこない

ものでして。

物腰柔らかに、「うまくやる」だけに集中しています。

 

会社に持参するのは弁当だけにして頂きたい。

 

会社のデスクで椅子にふんぞり返って、

ひざに毛足の長い飼い猫がごとく、

わざわざ持参してきた「しょーもないプライド」を

撫で回すために会社に来ていれば・・

 

一年も続けていれば当然、イキの良い若者にその椅子蹴っ飛ばされ、

大事に抱えていたゴミみたいなプライドごと「グッバイ」です。

 

で、えばってきた分、ステップアップできる人脈など作れているわけもなく

派遣社員とかになっちゃってしょっぼい日銭生活。

 

「また転職!?」

家族すらに愛想つかされて、妻からの尊敬なんてしょっぱいものしかありません。

 

もうこの痛々しい中年さんあるあるケースは「もう、いいよ・・」と

いくら言っても、周りあちこちで発生しています。

 

2017年も狭い僕の周りに3件ほど。

 

さすがに僕は「オレ、大丈夫かな・・」

毎朝、自分の口臭ぐらいな危機感持って会社へ。

 

中年さん格言

「中年さん。毎日会社に口臭とプライドは持ち込むべからずっ!!」

 

どちらも年取ると自分ではわからなくなっていくものです。

自分の居場所守りたいなら、パワーある若者以上に柳のように

柔らかく柔らかくあることで。

環境適応していかなくては。

 

同世代。

昭和の中年さんの幸せを僕は今日も祈っています。

寒いですね・・。

北海道はこれなしではいられない・・。

 

体調管理は十分に~。

体調管理できてこそのプロですよねっ!?

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時間・エネルギーに限りがある中年sanが損しない毎日に必要な事。

【中年san,限りある時間・エネルギーをどう使うか】

 

s49年式な43歳ともなりますと・・

20代の無限のような体力。

軽く寝なくともなんとかなる体力から生み出せる24時間という時間量。

 

羨ましい限りです。

でもうらやましがってばかりじゃ仕方なく

「自分の限り」があるのなら、それ知った上、頭使っていくのがおとなってもので。

 

限りの中でうまくやるために必要なキーワードは、皆さんご存知の

【優先順位】

まず、自分の大事なもの3位までをしっかり理解。

4位以下とスパッと線を引く。

 

僕の場合

1位・・嫁と母親

2位・・嫁・母親を楽・贅沢させるという僕の夢のための個人業のシノギ

3位・・生活の基盤となる「雇われ仕事」

       ・

       ・

その後には、その他の家族・趣味・ファッション・音楽・友人・・・など

ランクインしていくのですが、「職場の人間関係」これは残念ながら

まったく優先する気はございません。

 

144位「かわいい野良猫を見たい」より、ずーっと下です。

 

ですので「会社の飲み会」これに限りある時間・体力。

一切使う気がございません。

 

ここに手間隙かけている中年san。

少なくないですよね~きっと。

僕はそんな時間、エネルギー、金は

すべて嫁・母親・家族に注ぎます。

 

「いや、飲みニケーションは職場に必要なコミュニケーションだ」

そういう方も当然いらっしゃるのも知っています。

 

ただ、僕の持論は飲みにいかなきゃ成立しない関係性しか作れていないのは

昼間の仕事中の他人への配慮、コミュニケーションが下手なだけ。

 

「一緒に酒飲むから本音を言い合えたり、打ち解けられるんだ。」

 

いやいや・・・本音はシラフで言い合わないと・・

遊びの関係じゃなくビジネスの関係なのだから。

酒の勢いは使っちゃ、時に勢いあまってやばいことになりませんか??

 

却下!!!

 

酒の飲まなきゃ打ち解けられない??

それはシラフ時のコミュニケーション能力不足の問題。

 

そもそも、ビジネスしに来る場での人間関係で、なにをそこまで打ち解ける

必要があるのか。

 

却下!!!!

 

そもそもが「職場」なんて、人事担当か社長が決めたメンバー。

「会社の利」を生むために集められたメンバー。

 

物理的なメンバー。

 

そこに好きだの嫌いだの・・社長からしたら勘弁してくれ。

ではないでしょうか??

「利を生むため」そのためにいろいろ考えて採用不採用やっているんだ。

 

「頼むから末端同士が、くだらない余計なことでゴチャゴチャ邪魔しないでくれ。」

「いいから、黙って働いてくれ。」

「ロボット雇ったほうがマシだな、こりゃ」

「おいっ!?おれが作っているのは、おまえらの友達作りの場じゃねーぞ!!本当バカだな・・」

 

僕が社長ならこう思います。

好きだ、嫌いだはプライベートでやればよくて、会社でやることじゃない。

「利を出す目的の関係」のために酒なんてまったく必要ない。

 

どうでしょう??

会社の本来どぉでもいい人との人間関係に金・時間・エネルギー・・。

なんとなく・・。

 

それなら自分で選んだ大切な人へ。

僕はそう思います。

 

あれ!?

・・僕、職場恋愛で結婚してました(笑)

 

えらそうに長々すいません・・。

こういうオチです。

 

ただでさえ、エネルギーに限りのある中年san。

風邪なんかひいちゃうとHP4程度での出社・・。

冬の乗り切り。お気をつけくださいませ。

 

 

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はるまふじに見る、中年さんの社会でのあり方。新人教育の新しいあり方。

新人教育

どうでしょう??

今も続行中な横綱の引退騒動。

コメンテーターの中年の方々は立場上からか

声高らかに

 

「考えられない!!」「ありえない!!」

おっしゃってますが、見るたび思います・・。

 

「うそつけ・・」

前代未聞的に、このニュースをどのツラさげて扱えるのか・・と。

 

だって中年さんが中年さんになるまでの間の成長過程に

「暴力がない」

 

なんて、それこそ「考えられない」

ふるう側にせよ、ふるわれる側にせよ、見ていた側にせよ。

 

目上からの暴力なんて、毎日あふれかえっていました。

 

それはヤンキー・やくざ特有のものではなく

「親子関係」「部活関係」「先生生徒関係」「職場関係」

 

一般市民生活のあちこちにです。

 

それをどのツラ下げて「考えられない」と

 

なにを難しい顔しているのか・・。

 

本題からワイドショーへの愚痴方面へ話がそれてしまいましたが・・。笑

 

中年さんへ言いたかったのは、

 

いま、自分がやられてきた通りに新人教育しては絶対にいけない。

 

という事でして。

 

明らかです。絶対です。

 

なぜなら、それやってしまうと雇われなら、あなたが今までの

20年の会社への貢献もないものとして「バイバイ」と・・。

 

大切に大切にしてきた家族。

「ごめんね」と・・。

 

「恐怖心」

昭和の教育方法ではこれがかなり活用されてきたと

思うのです。

「理由はわからないけど、怒られると怖いからやめておこう」

こんな経験は幼少期にあり、おとなになるにつれて

理由がわかっていく。

 

こんな経験もある人は少なくないと思うのですが。

これこそ、「怒られる」という恐怖心ありきの教育のわけでして・・。

 

これが、ダメだと。

 

教育に「恐怖心」使うのは反則です、と。

 

世間の流れが、手のひら返ししている気がしてなりませんが・・

 

大事にしたい人がいるなら、そんな流れにもまかれながら

新しいやり方を一から模索するのがベストということで。

 

あーしんどい・・。

また、一からですってさー。

 

 

 

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